El pasado 17 de febrero se celebró una jornada clave dentro de PROfesiona, centrada en la conexión directa entre los participantes y el tejido empresarial. Durante esta fase se llevaron a cabo entrevistas con empresas, una etapa fundamental del proceso que permite acercar el talento formado a oportunidades reales de empleo.
La jornada se desarrolló de la mano de Fundación Incco, AXA Partners y Capacita Pro, entidades que colaboran activamente en el impulso de iniciativas orientadas a mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral.
A lo largo del día, los participantes tuvieron la oportunidad de presentar su perfil, compartir su experiencia y demostrar las competencias adquiridas durante el proceso formativo. Este tipo de encuentros permite generar un espacio de diálogo directo entre candidatos y empresas, favoreciendo tanto la identificación de talento como la detección de necesidades reales del sector.
Tan solo dos días después, el 19 de febrero, tuvo lugar otro momento destacado del programa: la graduación de la Formación Manitas, una formación intensiva de 90 horas orientada a proporcionar conocimientos prácticos en tareas de mantenimiento y oficios.
Durante el acto se reconoció el esfuerzo y la dedicación de los participantes que han completado con éxito esta formación, una etapa clave dentro del itinerario del programa. A lo largo del curso, los alumnos han podido adquirir habilidades técnicas y competencias prácticas que les permitirán desenvolverse en trabajos relacionados con el mantenimiento y los servicios.
La jornada de graduación sirvió también como espacio de celebración y reconocimiento al trabajo realizado durante las semanas de formación, así como para poner en valor el compromiso de todas las entidades implicadas en el desarrollo del proyecto.
Con la finalización de la formación y la realización de entrevistas con empresas, PROfesiona continúa avanzando en su objetivo de acercar la formación a oportunidades reales de inserción laboral.
El siguiente paso dentro del itinerario es la incorporación de los participantes mediante el Contrato de formación en alternancia, una modalidad que permite combinar empleo y formación oficial.
Esta modalidad resulta además especialmente atractiva para las empresas gracias a los beneficios e incentivos asociados, facilitando la incorporación de nuevo talento mientras los participantes continúan desarrollando su experiencia profesional.
La colaboración entre entidades sociales, empresas y participantes demuestra el valor de este tipo de iniciativas, que combinan formación práctica y oficial, acompañamiento y conexión directa con el mercado laboral para generar oportunidades reales de empleo.
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