Subvención del contrato de formación en alternancia

Subvención en la Comunidad de Madrid

Muchas Comunidades Autónomas ofrecen subvenciones adicionales para incentivar que las empresas utilicen este tipo de contrato. Estas ayudas no son iguales en todo el país, pero suelen tener el mismo objetivo: fomentar la contratación de jóvenes o personas desempleadas mientras reciben formación.

Sin embargo, profundizaremos en la subvención de la Comunidad de Madrid.

¿Qué importe tiene la Subvención en la Comunidad de Madrid?

5.500 € por los primeros 12 meses de duración.
6.000 € si la persona contratada es mujer o pertenece al colectivo de personas trans.

Incrementos adicionales no acumulables

500 € por cargas familiares.
1.000 € en casos de familia monoparental o numerosa.
+1.000 € para empresas emergentes.

¿Qué obligaciones debe cumplir una empresa para optar a la Subvención en la Comunidad de Madrid?

Es obligación del beneficiario mantener la contratación subvencionada y el alta en la Seguridad Social durante los 365 días de duración del contrato y acreditar ante la Dirección General competente en materia de empleo el cumplimiento de este período obligatorio de mantenimiento de los contratos y de alta en la Seguridad Social.

En caso de que el trabajador permanezca en situación de baja por IT, paternidad, maternidad, embarazo de alto riesgo y adopción durante seis meses o más, la empresa perderá el derecho a recibir la subvención.

¿Qué requisitos debe cumplir una empresa para poder aplicar la subvención en la Comunidad de Madrid?

Centro de trabajo en la Comunidad de Madrid.
Empresa al corriente de pago con Hacienda y Seguridad Social.
Prevención de riesgos laborales al día. (Las cuatro especialidades).
Sin despidos improcedentes en los últimos 12 meses.
Solicitud en un plazo máximo de 30 días desde el alta.

El trabajador debe estar inscrito como demandante de empleo y en Garantía Juvenil antes del inicio del contrato.

Subvención en otras Comunidades Autónomas

Estas ayudas son variables, ya que cada comunidad establece sus propias condiciones, cuantías y periodos de convocatoria, incluso en algunas comunidades no existe esta subvención por lo que no están disponibles de forma continua ni uniforme en todo el país. A pesar de estas diferencias, su objetivo principal sigue siendo fomentar la contratación de jóvenes o personas desempleadas mientras reciben formación.

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