Invierte en talento: forma y contrata con contratos de formación en alternancia.
El contrato de formación en alternancia es la modalidad de contratación más ventajosa del mercado laboral español en 2026. Permite incorporar talento joven a tu empresa con una reducción real en costes de Seguridad Social, formación bonificada al 100% y acceso a subvenciones exclusivas para empresas madrileñas. En Capacita Pro gestionamos todo el proceso por ti: desde la selección del candidato hasta la tramitación completa del contrato.
El contrato de formación en alternancia es una modalidad laboral que combina empleo remunerado en la empresa con formación teórica vinculada al puesto de trabajo. Su objetivo es que la persona contratada adquiera competencias profesionales reales mientras trabaja, reforzadas con formación especializada impartida por un centro acreditado como Capacita Pro.
Está regulado por el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores y desarrollado por el Real Decreto 1065/2025, en vigor desde el 17 de diciembre de 2025, que actualiza y refuerza el carácter formativo de estos contratos.
La duración del contrato de formación en alternancia es de un mínimo de 3 meses y un máximo de 2 años, prorrogable dentro de ese límite. La jornada se distribuye así:
El tiempo de formación en el centro formativo computa dentro de la jornada laboral total, por lo que el contrato se considera a jornada completa aunque el trabajador no esté las 8 horas en tu empresa.
Para formalizar el contrato y acceder a las bonificaciones, la empresa debe cumplir:
Si tu empresa tiene 50 o más trabajadores, también deberás tener un plan de igualdad registrado para acceder a las bonificaciones.
Las empresas con centro de trabajo en la Comunidad de Madrid tienen acceso a una subvención adicional de hasta 8.000 € por cada contrato de formación en alternancia formalizado con jóvenes menores de 30 años, dentro del Programa de Impulso al Contrato de Formación en Alternancia de la Comunidad de Madrid.
Jóvenes de hasta 30 años vinculados al Catálogo de Especialidades, sin titulación oficial relacionada con el puesto, inscritos en el SEPE como demandantes de empleo.
Mínimo 3 meses, máximo 2 años. Primer año: 65% trabajo / 35% formación. Segundo año: 85% trabajo / 15% formación.
Entró en vigor el 17 de diciembre de 2025 y endurece los requisitos de documentación, limita el número de contratos por tutor y exige un plan formativo individualizado por escrito.
Somos un centro de formación acreditado por la Comunidad de Madrid, especializado en oficios del sector de la construcción y el mantenimiento: electricidad, fontanería, carpintería, pintura y albañilería.
Lo que hacemos por ti:
Empieza a ahorrar desde el primer mes. Consúltanos sin compromiso.
Somos un centro formativo especializado en contratos de formación en alternancia y su tramitación. Formación, empleo y gestión de la subvención.
