El sector de la construcción en España vive un cambio silencioso pero constante. En 2025, el empleo femenino alcanzó su nivel más alto en once años, con 166.833 mujeres afiliadas a la Seguridad Social en el sector, según datos de afiliación recogidos por Infobae en marzo de 2026.
Es un dato que rompe con la imagen tradicional de un sector históricamente masculino, y que llega además en un momento de crecimiento generalizado del empleo en la construcción durante 2026.
Las cifras confirman una tendencia que lleva varios años consolidándose. Según ese mismo análisis, las 166.833 mujeres afiliadas representan el 11,5% del total de personas ocupadas en el sector, con un crecimiento del 4,1% respecto al año anterior.
Este avance no es un dato aislado: forma parte de una tendencia más amplia en la que el empleo femenino crece con fuerza en toda España. Según los datos de afiliación del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, el número de mujeres afiliadas a nivel nacional ha superado ya los 10,5 millones en 2026.
Lo más llamativo del dato no es solo la cifra en sí, sino su ritmo. Según Infobae, la afiliación femenina en construcción creció un 4,1% en el último año, por encima del 3% registrado entre los hombres. De hecho, fue el mayor incremento de afiliación femenina de todos los sectores productivos del país.
Esto sugiere que no se trata de una simple casualidad estadística, sino de un cambio real en cómo las mujeres están accediendo a este tipo de profesiones.
El crecimiento no se reparte de forma homogénea entre todas las ramas del sector. Hay áreas concretas donde la presencia femenina ya es notablemente más alta que la media general de la construcción.
Según el mismo informe de Infobae, dentro de las instalaciones eléctricas, de fontanería y otras instalaciones en obra, la presencia femenina alcanza el 29,4%, muy por encima del 11,5% general del sector. En construcción de edificios, la cifra llega al 32,4%.
Estos datos apuntan a que, dentro de los oficios, hay ramas donde las mujeres ya tienen una presencia consolidada, aunque a nivel de sector completo, la media siga siendo baja.
Varios factores explican este cambio de tendencia. El primero es la propia necesidad del sector: con un déficit de profesionales cada vez mayor, muchas empresas han ampliado su búsqueda de talento más allá del perfil tradicional.
A esto se suma un cambio generacional en cómo se percibe el oficio. Cada vez más mujeres consideran la electricidad, la fontanería o la carpintería como una salida profesional real, con buena empleabilidad y sin necesidad de una carrera universitaria previa.
Este avance en la presencia femenina se produce, además, en un contexto de crecimiento generalizado del empleo en la construcción durante este año. Según los boletines de afiliación de la Seguridad Social publicados por La Moncloa, la afiliación al sector ha crecido un 5,5% interanual en abril de 2026 y un 6,47% en agosto, situándose entre los sectores que más empleo generan de toda la economía española.
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